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近年來隨著國家經濟的調控以及房地產行業的影響，讓綿柔巾機械市場行業也不容樂觀，甚至部分企業陷入生存危機之中。再加上隨著一二線城市市場日益趨向飽和狀態，傳統銷售渠道受到電商模式的制約等因素的影響，整個行業發展腳步就像一位蹣跚的老人一樣緩慢。因此面對這樣的市場環境，綿柔巾機械企業應該積極做出應戰，為企業的發展注入更多的“新鮮的血液”，如此企業才能走出低迷市場，重獲發展。

? 新鮮的“人才”血液?

? 我國企業的發展長期以借鑒為主，企業對發展自身的核心競爭力的意識十分薄弱。對核心競爭力的不重視，勢必造成企業管理人員在管理企業時照本宣科、生搬硬套，從而輕視人才的培養。最終導致管理制度死板，不能靈活變通，在市場瞬息萬化的當下，不能及時調整內部結構，使得企業運轉不靈。

? 管理上專業人才的缺失，自然影響到生產技術人才上的招收。企業內生產技術人才少，勢必造成產品種類的匱乏。以此循環，只會消耗企業的生命力，使其在市場競爭中只能依靠銷量搶占市場空間。因此，企業必須要重視對人才的培養，其中包括如何選擇人才、留住人才、充分挖掘每個人才的潛能等等，最好建設一個完善的人才培育機制，以為企業的發展不斷的輸入新鮮的血液!

? 新鮮的“產品”血液

? 首先，在目前的國內市場上，產品同質化嚴重，市場上大多數的產品都具有相同的外貌。其次，80、90逐漸成為整個家裝市場的主題消費群，這群年輕的消費群體，追求的是個性化差異化的產品。由此可以看出，無論是市場還是消費者都在催促著企業要加強自身的產品創新能力。

? 隨著經濟的發展，在這個更新換代的年代，不管是賣家還是消費者都在發生著變化，消費者在經濟能力改善的同時，對于產品的消費觀念也有了提升。因此，企業只有不斷加強自身的創新能力，設計生產出具有差異化的產品，才能吸引消費者的關注，從而避免被市場所淘汰的命運。